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沐鸣娱乐发布《九条规定》

沐鸣娱乐发布《九条规定》

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  • 发布时间：2019-08-08 17:54:00
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【概要描述】为进一步传承和弘扬沐鸣娱乐企业文化，从严规范和明确各项管理纪律要求，着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队，股份公司制定了《沐鸣娱乐九条规定》，望认真学习理解，严格贯彻执行。各级领导要以身作责，带头学习规定、遵守规定，切实为部属做出表率。要加大督导督查力度，确保各项规定要求不折不扣落实到位。?沐鸣娱乐九条规定第一条请记住，作为沐鸣娱乐的高级管理人员，忠诚是你和公司合作最基本的条件，如果你三心二意，请你马

沐鸣娱乐发布《九条规定》

【概要描述】为进一步传承和弘扬沐鸣娱乐企业文化，从严规范和明确各项管理纪律要求，着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队，股份公司制定了《沐鸣娱乐九条规定》，望认真学习理解，严格贯彻执行。各级领导要以身作责，带头学习规定、遵守规定，切实为部属做出表率。要加大督导督查力度，确保各项规定要求不折不扣落实到位。?沐鸣娱乐九条规定第一条请记住，作为沐鸣娱乐的高级管理人员，忠诚是你和公司合作最基本的条件，如果你三心二意，请你马

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       为进一步传承和弘扬沐鸣娱乐企业文化，从严规范和明确各项管理纪律要求，着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队，股份公司制定了《沐鸣娱乐九条规定》，望认真学习理解，严格贯彻执行。各级领导要以身作责，带头学习规定、遵守规定，切实为部属做出表率。要加大督导督查力度，确保各项规定要求不折不扣落实到位。

 

沐鸣娱乐九条规定

 

 
第一条 请记住，作为沐鸣娱乐的高级管理人员，忠诚是你和公司合作最基本的条件，如果你三心二意，请你马上离开。
 
第二条 责任心是沐鸣娱乐对你最基本的素质要求，如果你没有责任心，请你立即离开。
 
第三条 沟通是沐鸣娱乐对你的最基本的工作要求，若你在工作中等、拖、推、靠，你将无法跟上公司发展的速度，请你离开岗位。
 
第四条 亮剑精神、努力拼博是沐鸣娱乐对你的态度要求，让努力拼博的人成长、让抱怨的人下课。
 
第五条 你能解决多大的问题，你就能做多高的职位，你能解决多少问题，你就能得到多少收入；如果你解决不了你该解决的问题，请你自己立即下课。
 
第六条 不要总是讲领导的不足，领导的问题正是你积极解决、获得信任的机会；在工作中要不断地发现问题并解决问题，不要逃避问题，更不能制造问题，让解决问题的人高升，让制造问题的人下课。
 
第七条 学习与沟通是在沐鸣娱乐工作的两个必要工具。不能总是“我以为”领导知道，要认真的直线沟通、平行沟通；与上级领导汇报工作必须要有两种以上解决方案供领导决策，不能当低级的传话筒。
 
第八条 要主动走出去公关，不能坐在办公室不动，每周至少拜访2-3次客户，了解客户的需求，每周至少1次拜访相关的政府主管部门，掌握最新的政策、产业、技术、科技、创新、人事变化信息，并及时分享应用。
 
第九条 强调“守纪律、讲规矩”，沐鸣娱乐需要的是团队合作、勇于创新，不要保守、中庸、怕承担责任，更不要争功或刻意表现自己；要与公司共呼吸共命运，心往一处想、劲往一处使，领导会根据你的表现和业绩做出正确的 判断和评价。
 

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